事物的发展都是在矛盾斗争中实现的，观念进步也是如此。在海普成立12 周年到来之前，我想从另一个角度来理解“ 风雨同行，拼搏奋进”的含义。
近几年，海普的快速发展和不断壮大，使得一些员工渐生一种沾沾自喜和自大的心态，认为公司发展已这么大了，干嘛还需要那么拼？言外之意，拼搏奋斗不再需要了。拼搏奋斗真的不需要了吗？的确，公司员工现在无论生活水平和工资待遇相比以前提高了不少，但若据此得出“ 拼搏奋斗不再需要”的结论，岂不是自欺欺人？因为，随着原材料、员工工资、运行费用连年大幅上升，企业的利润却在明显下降；加上国内制盖行业竞争日趋激烈，企业为争夺市场份额所支付的代价越来越大，企业发展就如逆水行舟，如不全力拼搏，生存就将堪忧！
回顾海普的发展，由一个几十人的小厂，经历了诸多风风雨雨，跨越了道道坎坷，发展到今天拥有了上千人的集团公司。究其成功的因素固然很多，但离不开的是——海普人在困难面前从不低头，总能众志成城、拼搏奋进。
回想每年都要重温的“3.17”危机，当时公司的出口产品遭遇了特大的质量事故，面对可能出现的巨款索赔和失去重要客户的巨大压力，全体员工同心协力，从源头抓起、从细节做起，历经奋进，最终赢回了客户的信任。
困难面前，我们敢于拼搏和勇于战胜困难；同样可贵的是海普人拥有的“ 事求卓越、坚忍不拔”的优秀品格和永不自满的进取精神，才使得海普人不断进步和赢得了今天让同行业敬佩的成就。
过去的成就，只属于过去。不可以成为我们自傲的理由，更不可以成为今天海普人无忧的资本，仍需我们继续倡导和发扬拼搏奋进的精神，并全力落实于工作和实际行动中。当面对客户对新品研发提出的结构更新、防伪性更强、交期更短等越来越高的要求时，需要研发人员的主动进取和拼搏；针对旺季即将到来，单机自动化配置十分紧迫的压力，需要工程技术人员加班加点，去和时间赛跑；针对新产品的质量缺陷时而发生、生产瓶颈时而出现，更需要现场的管理和生产员工刻苦攻关，才能攻坚克难……
在重重困难面前，只有不退却、敢于拼搏，才能成为强者和胜利者！也只有将拼搏精神持续发扬光大，海普才能更快、更好地发展，才能将海普真正打造成为“ 世界级的制盖基地”！
林忠茂（烟台海普）
