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智能包装的领导者

　　海普人力资源体系形成了两条清晰的价值链
　　实现员工职业发展与自身价值实现的员工发展链、实现海普事业发展的组织发展链。两者连接而成闭环，是海普整个人力资源体系的实施脉络，随着战略实施和组织变革需要不断推演、提升，从而实现员工个人成长、海普的事业发展与企业核心竞争优势打造的良性互动，让员工与企业之间由最初的单一的工作关系逐渐发展为事业伙伴、乃至命运伙伴的关系。