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专业培训
　　海普秉持“人人受训，人人成才”的教育理念，长期致力于提升人力资本价值，根据“岗位需要为主，兼顾潜能开发”的原则建立内部培训体系，打造专业的内部讲师队伍，搭建内训课程E化学习平台。同时，海普通过能力素质模型指引员工潜能开发，通过每位员工持续参训与团队能力持续提升，最终实现学习型组织的持续发展。

拓展训练
　　海普制盖适时开展拓展训练，让参训者认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；
　　克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；
　　启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；
　　认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；
　　改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。

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