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智能包装的领导者

健康监护： 对新入职的员工进行健康检查。 每年组织全体员工进行健康体检，对特殊岗位进行专项检查。 健康保障： 为员工缴纳社会医疗保险，及特殊岗位购买意外伤害险。 为员工配置劳动防护用品，并定期检查使用情况 通过职业健康安全体系认证，采用课堂讲授、网络宣传等形式进行健康教育。 女工保护： 每年对女工进行特殊的健康检查。 特别关怀孕期、哺乳期女性员工，除国家政策外，额外增加哺乳福利。 每年国家劳动妇女节，公司给予女性员工假期福利。

扶危救困
　　海普是一家非常注重人文关怀的公司，当员工遇到困难的时候，公司会积极为员工提供物质和精神的帮助与支持，在国家遭受重大灾害的时候，海普也积极承担起企业应负的社会责任。
　　多年以来，每当春节或其他重要节假日，海普都会派人到经济有困难的员工家走访，给予他们关心和帮助，资助困难员工；对于遇到重大困难或家庭变故的员工，公司还会拨款并发动职工为其捐款予以资助，让员工感受到集体的温暖。
　　2008 年5 月12 号，一场特大地震突袭了四川汶川，数百万人受灾。汶川大地震后,海普专门拨款并发起员工捐款，共筹得款项30 多万元捐往灾区，表达了海普人对受灾群众的关切之情；同时，对处于震区的德阳海普家庭受难员工给予了慰问和援助。