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海普报167期

废料改造 节约增效 开启心智,打破瓶颈 班组管理创新 二胡 班组管理创新 CST—我心中的“女神” 荣耀海普-- 访载誉而归的邹建涛经理

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二胡

  他叫胡立红,是我们班的一名组长,车间员工都亲切的喊他“ 二胡”,刚开始我还以为他有音乐细胞,擅长拉二胡呢,也跟着叫,时间长了才知道这外号原来大有来历:他是制盖二车间装配二组组长,人又实在,所以简称“ 二胡”。
  记得“ 非诚勿扰”节目上一单身女生说过:“ 二”不代表傻、糊涂,是说你真诚、实在。这样看来“ 二”这个字倒很配他,真可谓“ 名符其实”了。他就是这样一个待人真诚、做事踏实的人。
  “ 二胡”是一个很有组织能力的小伙儿,他们组在他的带领下凝聚力很强,组员与他就像是一家人,工作中、生活中互相关心,互相帮助,相互支持。
  前几天车间组织员工爬山,我们班几乎一色的“ 娘子军”,好在“ 二胡”所在的组还有几个男生,大家都是爱玩的年龄,一路上欢声笑语,气氛热烈。有句话说女人出门最麻烦,这出门前麻烦就算了,毕竟是在门里边,可是这出门后的麻烦就没那么容易解决了,一人一个包背着,也不知道里边装的啥,走到一半女同胞就开始卸甲了,又不好意思麻烦别人,只好冲她们组长“ 二胡”去了,于是“ 二胡”组长变成了后勤大总管。当然最后包都扛到班组男人的身上了,看来男生还是很心疼他们的“ 二胡”的。
  别看“ 二胡”组平时嘻嘻哈哈,大大咧咧,工作时却是认真严谨的,工作效率很高:柔和系列班产、今世缘柔雅系列班产及黄鹤楼天赐系列班产全部名列班首。此外,该小组工作不避难,勇于打头阵。数次首班生产新产品,并能针对瓶颈工序进行改善从而提高生产效率,为新产品的量产打下基础。
  和谐快乐的工作氛围,是每个员工都最渴望的。单调的工作,时间越长就越磨损人的耐性,如果每个班组都能给员工一种家的感觉,每天都快乐上班,快乐下班,我相信,这个团队的凝聚力将足以克服任何困难 。

纪丽丽(烟台海普)

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