之前也有学习过一本书《QBQ 问题背后的问题》，结合公司的一些现状，很有感触，其中印象最深的就是责任心和态度问题。
来公司已有两年，这期间我个人的心态也随着周围的环境发生了很大变化。因为工作中出现的偏差，让我在周围的质疑和责问声中，开始怀疑自己的能力，并一度对自己失去了信心，这一切让我对工作从敢想，变得不敢想，有心想做一些事情又怕引火烧身，缠一身麻烦。有时我也在扪心自问：我并不是一个不敢担当的人，为什么现在如此畏首畏尾？如同陷于泥潭一般难以有所作为，同时也觉得非常苦闷。甚至有时还会产生一些很奇怪的疑问：我到底是干什么的？公司希望我做些什么事情？我能够胜任吗？等等诸如此类的问题经常困扰我，让我非常迷茫。后来当我重新审视自己，又产生了新的问题：我为什会产生这些疑问？我为什么会迷失自己的方向？而我发展的方向到底在哪里？
近期我接到许多设计任务，新的问题也随之接踵而来，尽管我们有更多的办法去应对，但往往我们在讨论对策时，我否定了不少其他同事的建议（想必他们也很郁闷吧）而坚持一些保守的、风险小的做法，为什么？感觉自己已经伤不起了，变得不敢尝试，变得不敢冒险。
作为一名设计师，没有自信心是很可怕的！没有冒险精神与激情同样更可怕！因为如此，设计的产品就不可能有突破！那么究竟是谁绑住了我的手脚？
上期海普报曾刊过这样一则故事：有人做试验：将跳高冠军‘跳蚤’放到一个玻璃杯里，然后盖上玻璃片（我们遇到的问题）。跳蚤跳了几次后，总是撞上玻璃片（尝试去做）。然后跳蚤就调整自己跳的高度，刚好接触“ 玻璃片”（将心理预期调整得更低）。试验人员再将玻璃片放得更低（更简单的问题），这个跳蚤试了几次后，再次调整自己跳的高度（再把心理预期调整得更低）。这样几周下来，玻璃片放得非常低，跳高冠军‘跳蚤’，居然不会跳了，变成了‘爬蚤’。这个跳蚤彻底的失去了跳高的机能。而我就像那只跳蚤，逐渐的在失去自己，这是多么可怕、可悲的事情啊！
以前我遇到过一个前辈，跟我说过一句话：不要把工作作为职业来对待，要把它作为事业来经营，这样你才有可能真正成就自己的一番事业。我想答案已经很明确了：是我自己绑住了自己的手脚，本位主义不知不觉的已经在心里滋生，严重的干扰了自己的判断，使自己的心灵变得狭窄，像那只跳蚤一样逐渐的调低心理预期，最后我还能做什么？我不想变成一只 ‘爬蚤’！
心态决定行动，而责任感就来自自我积极的心态，心态驱动做出正确主动的选择，你可以有多种方式来做事情，但你需要有责任把份内事情做好，这是职业操守和原则问题。
当然，世事无绝对，也可能我们尽了最大的努力，却仍然没有成功，但只要我们真正的付出了全部的心血，即使失败，也不是我们的过错，也可问心无愧。做不了王者，至少也要做个英雄。
我个人认为凡事在于“ 态度”。当一个人的态度出现差池，哪怕他再杰出，都有不为人认可的部分。松开绑住自己手脚的枷锁，解放自己的心灵，和公司一起发展，打造公司研发的品牌同时也打造属于自己的品牌。
曹俊峰（ 技术中心）
