“学做培训师是一个实践的课程，而不是一个理论的课程”，这次的内训师培训让我得到了前所未有的体验与收获，之前的培训，我们多是作为聆听者，而极少登台演练，但这次却大为不同，我们通过一次次的现场演练来真切地认识自我，并在他人的点评中逐步提升自我，最终超越自我，让我们认识到：原来我们缺的不是潜能，而是缺少激发潜能的机会。所以，对能参加此系列培训，我倍感幸运，感触颇深。
首先，培训课程中我印象最深的一句话就是作为一个培训师的价值观：因成就他人成功而成功。尤其是作为内部培训师，我们传承的不仅是知识，是文化，更是一种技能。在公司，作为一个管理者、一个老员工，我们时刻在扮演着这样的角色，这已不是“ 教会徒弟饿死师傅”时代，一个成功的公司、团队，讲的最多的就是“ 教导力”，对个人来讲，尤是如此，因为教学互长，这是一个双赢的过程，作为培训师教学过程就是最能提升自我、超越自我的过程，更为重要的是你的无私教导在成就他人的同时让自己价值得以最佳体现。
其次，在演练中我认识到了“ 表达能力”的重要性。在生活中，亦是如此，因为表达不利可能产生不必要的误会，使你深受困扰；另外在工作中，沟通表达不到位，使讯息得到错误传达，还可能会给公司带来较大的损失。而作为一个领导如果具备出色的语言表达能力，不仅能提高个人魅力，更能提高团队的整体运作效率。作为一个内部培训师，好的表达能力更是我们的基本素质，基于此，我们公司的人力资源才能得到快速升值，公司的文化才能够得以顺利、有效地传承。
另外，这两次培训课程，让我体会到：凡事须做好事前准备。因为这是你正常发挥乃至超常发挥的前提。工作也是这样，很多事情你需事前考虑到，也叫先知先觉，这样你就能针对易发生问题的关健环节，重点关注，提前准备，届时若发生问题，定会事半功倍。
生命因追求而精彩，追求因指引而成功，指引因事业而伟大！我一定会尽自己最大努力，争做一名优秀的内训师，与大家共享知识与经验。
赵孟虎（烟台海普）
